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　　當時，我屈服于"必須做"的工作，是因為我對工作的觀念，僅僅是：

　　●我將工作與個人興趣愛好分離開，認為興趣是業(yè)余愛好，而工作就是干一行愛一行;

　　●工作是我生活中主旋律，占據了主導地位;

　　●工作是我謀生、改善生活的手段，但我并不知道生活的本質。

　　超越高原期

　　在中歐工商學院學習期間，曾在市場營銷管理課上聽教授說過可口可樂產品的生命周期問題。當時，教授正好談到產品的生命周期(導入期-成長期-成熟期-維持期-衰退期)，有位同學便提出了可口可樂的生命周期，質疑它為什么能夠維持百年不衰的產品生命?我第一次從教授口里聽到了再生(renew)的概念。

　　在現代商業(yè)社會里，創(chuàng)造價值的人也是產品，我們當然不可避免地擁有與產品一樣的職業(yè)生命周期。只要我們樂意改變自身的態(tài)度與觀點，便可以在這個看似不可抗拒的高原期(處在成熟期與維持期間)中抽身而出---獲得再生。通過再生，我們的職業(yè)生涯便可以煥發(fā)出新的活力。當然要做到這點，首先必須對自己的現狀、內在潛能有全新的了解。

　　還是回到我的困惑期。那時我每天都在問自己，生活中到底缺少了什么，直到有一天，我在澳大利亞碰到了一位女性。她---Isbell，是一家個人理財策劃公司的老板，退休前，她在會計樓任注冊會計師。她說：與之前的工作相比，現在的生活不算富有，但非常悠閑。我利用之前的投資理財經驗為個人提供財務策劃，客戶不多但每年的收入足以應付日常所需，而且案頭不再堆積忙不完的case，質樸無求的生活讓我顯得神采奕奕、安詳平和……

　　回國不久，我開始了職業(yè)生涯顧問的生活。這份工作不僅讓我擁有更多的自由支配時間，而且可以利用到過往十幾年積累的工作經驗，幫助他人實現職業(yè)成功。雖然，我還不成功，但我正在追求成功的四大要素：快樂(happiness)、成就(achievement)、意義(significance)和傳承(legacy)。

　　在現實生活中，我們總是把擁有的物質多少、外表形象好壞看得過于重要，試圖用金錢、精力和物質的多少換取所謂的優(yōu)越生活，但無懈可擊的外表讓我們的內心一天天地枯萎。事實上，只有真實的自我才能讓人真正容光煥發(fā)。

　　追尋幸福的源泉

　　在歷經心理的煎熬后，我深深體會到：當你只為內在的自己而活，不再在乎外在的虛榮時，幸福感才會滋潤你干枯的心靈。

　　很顯然，聽從自己的內心召喚，工作便意味著：

　　●你的工作是另一種形式的閑暇，工作本身充滿樂趣;

　　●你的工作是自由選擇的、升華生命的有益活動，它與你的生活經緯緊密交織、融合在一起;

　　●你為實現自身的目標而工作：追求個人成長、自我價值實現。