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任職條件：
大中型制造企業(yè)，運(yùn)營(yíng)管理或企管背景，具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；具備豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算管理、制度流程管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上經(jīng)營(yíng)管理部、運(yùn)營(yíng)管理部、企管部等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
崗位職責(zé)
1.管理優(yōu)化：組織學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和管理方法，研究、分析集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理狀況，優(yōu)化、創(chuàng)新、提升管理水平；對(duì)現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的機(jī)制和會(huì)議進(jìn)行優(yōu)化統(tǒng)籌；
2.制度建設(shè)：建立健全經(jīng)營(yíng)管理體系，制定、完善經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理、預(yù)算管理、經(jīng)營(yíng)分析管理、投資管理、產(chǎn)銷存管理相關(guān)制度；
3.部處管理：負(fù)責(zé)部處崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)的制定；負(fù)責(zé)部處工作計(jì)劃的制定、實(shí)施、監(jiān)督：